Als de werknemer opteert voor de elektronische procedure is de werkgever vrijgesteld om aan die werknemer nog papieren controlekaarten af te leveren
Sinds 1 september 2023 beschikken alle werknemers over de mogelijkheid om, mits akkoord van de werkgever, gebruik te maken van een elektronisch controlekaart (eC3.2) voor de tijdelijke werkloosheid. Dat is ook zo in de bouw- en elektronische sector.
Individuele keuze
Als de werknemer opteert voor de elektronische procedure is de werkgever vrijgesteld om aan die werknemer nog papieren controlekaarten af te leveren. Het gebruik van de eC3.2 kan individueel per werknemer geregeld worden. Er is dus geen verplichting om voor alle werknemers van het bedrijf in te stappen in de elektronische procedure.
Op de bouwdatabank vind je een nota met meer info over de eC3.2 en een modelovereenkomst voor het gebruik ervan.
Toegang tot de bouwdatabank is exclusief voor leden van Embuild.
Ben je lid, maar vind je je inloggegevens niet meteen terug? Neem dan contact met ons op.
Bibliotheek > Personeelsbeheer > Tijdelijke werkloosheid en andere schorsingen > Tijdelijke werkloosheid
Lid van Embuild Oost-Vlaanderen en vragen hierover? Contacteer onze adviseurs.
Els Van Heck
Manager dienstverlening en personeelsbeleid
Marie Van Looy
Adviseur sociale wetgeving
