Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en hr-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Advies
Personeels- en sociaaljuridisch advies
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Omstandigheidsverlof (klein verlet): klein verlet bij een huwelijk, een overlijden, een communie of lentefeest, bijzitters tijdens verkiezingen of bij jurydienst
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, corona, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- ...
Belangen
Embuild Oost-Vlaanderen verdedigt jouw belangen
- Tussenkomst bij RVA, RSZ en FOD WASO
- Voorbereiding bezoek van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- Dossier vrijstelling vervangingsplicht SWT
- ...
Els Van Heck
Co-directeur • Operations & Services
Jolien Depeauw
Sociaaljuridisch adviseur
Floor Straetmans
Juridisch assistent
Studentenarbeid tot 650 uur
Studenten mogen maximaal 650 uur werken.
Sociaaljuridisch advies
07 april 2025
De lonen van de arbeiders in de bouw stijgen op 1 april 2025
Sociaaljuridisch advies
10 maart 2025
Sociale flitscontroles in juni voor bouw-, metaal- en elektrotechnische sector
Sociaaljuridisch advies
23 januari 2025
Zoveel stijgt het loon voor arbeiders en bedienden in de bouw in 2025
Sociaaljuridisch advies
06 januari 2025
De lonen in de bouw- en installatiesector stijgen op 1 januari 2025
Sociaaljuridisch advies
10 december 2024