Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en hr-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Advies
Personeels- en sociaaljuridisch advies
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Omstandigheidsverlof (klein verlet): klein verlet bij een huwelijk, een overlijden, een communie of lentefeest, bijzitters tijdens verkiezingen of bij jurydienst
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, corona, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- ...
Belangen
Embuild Oost-Vlaanderen verdedigt jouw belangen
- Tussenkomst bij RVA, RSZ en FOD WASO
- Voorbereiding bezoek van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- Dossier vrijstelling vervangingsplicht SWT
- ...
Zoveel stijgt het loon voor arbeiders en bedienden in de bouw in 2025
Een nieuw jaar betekent ook een indexering van de lonen.
Sociaaljuridisch advies
06 januari 2025
De lonen in de bouw- en installatiesector stijgen op 1 januari 2025
Sociaaljuridisch advies
10 december 2024
Nieuwe procedure voor de betaling van de inhaalrustdagen
Sociaaljuridisch advies
03 november 2024
Ook bestuurders-mandatarissen als werkend vennoot registreren
Sociaaljuridisch advies
03 november 2024
Uitstel voor registratieverplichting Federal Learning Account
Sociaaljuridisch advies
25 oktober 2024
De elektronische controlekaart eC3.2 is verplicht vanaf 1 januari 2025
Sociaaljuridisch advies
16 september 2024