Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en HR-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Advies bij HR en personeelsvragen voor bouwbedrijven
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, corona, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- ...
Embuild Oost-Vlaanderen knokt voor je belangen
- Tussenkomst bij RVA, RSZ en FOD WASO
- Voorbereiding bezoek van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- Dossier vrijstelling vervangingsplicht SWT
- ...
Els Van Heck
Manager dienstverlening en personeelsbeleid
Marie Van Looy
Adviseur sociale wetgeving
Tijdelijke werkloosheid arbeiders – wegens werkgebrek op grond van economische oorzaken
Vanaf 1 juli 2022 zal er niet langer een beroep kunnen worden gedaan op de soepele procedure tijdelijke werkloosheid overmacht. Dit betekent dat opnieuw de klassieke procedures voor het invoeren van...
Sociaaljuridisch advies
21 juni 2022
Extra formaliteiten voor de vrijstelling van doorstorting bedrijfsvoorheffing ploegenarbeid
Sociaaljuridisch advies
09 juni 2022
Nieuwe loonschalen PC 124 vanaf 1 juli en loonbarema studenten
Sociaaljuridisch advies
08 juni 2022
"Tijdelijke werkloosheid overmacht corona" stopt waarschijnlijk
Sociaaljuridisch advies
03 juni 2022
