Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en HR-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Advies bij HR en personeelsvragen voor bouwbedrijven
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, corona, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- ...
Embuild Oost-Vlaanderen knokt voor je belangen
- Tussenkomst bij RVA, RSZ en FOD WASO
- Voorbereiding bezoek van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- Dossier vrijstelling vervangingsplicht SWT
- ...

Els Van Heck
Manager dienstverlening en personeelsbeleid

Marie Van Looy
Adviseur sociale wetgeving

Elektronische C3.2A-kaart beschikbaar sinds 1 september
Na een pilootproject heeft de RVA beslist om het gebruik van de elektronische versie van de C3.2A-kaart (de "dopkaart") open te stellen voor alle werknemers over alle sectoren heen.
Sociaaljuridisch advies
22 september 2023

Hebben je werknemers recht op een koopkrachtpremie in 2023?
Sociaaljuridisch advies
22 september 2023

Nieuwe verplaatsingsvergoedingen PC 124 sinds 1 september 2023
Sociaaljuridisch advies
11 september 2023

Deze sociale voorzieningen moet je voorzien op wegenis- en infrastructuurwerven
Sociaaljuridisch advies
28 augustus 2023


