Overslaan en naar de inhoud gaan

Nieuwe opzeggingstermijnen vanaf 1 augustus 2026

Motivering van ontslag

Er gelden nieuwe opzeggingstermijnen voor arbeidsovereenkomsten die aanvangen vanaf 1 augustus 2026.

Voor nieuwe arbeidsovereenkomsten, die aanvangen vanaf 1 augustus 2026, zijn er nieuwe - ingekorte - opzeggingstermijnen tijdens de eerste zes maanden van de tewerkstelling. Deze regeling is van toepassing op zowel arbeiders als bedienden.

Arbeidsovereenkomsten vóór 1 augustus 2026
Anciënniteit werknemer Opzegtermijn door werkgever Opzegtermijn door werknemer
Minder dan 3 maanden 1 week 1 week
3-4 maanden 3 weken 2 weken
4-5 maanden 4 weken 2 weken
5-6 maanden 5 weken 2 weken
Arbeidsovereenkomsten ná 1 augustus 2026
Anciënniteit werknemer Opzegtermijn door werkgever Opzegtermijn door werknemer
Minder dan 3 maanden 1 week 1 week
3-4 maanden 1 week 1 week
4-5 maanden 1 week 1 week
5-6 maanden 1 week 1 week
Jolien Depeauw - adviseur sociale wetgeving Embuild Oost-Vlaanderen

Jolien Depeauw

Sociaaljuridisch adviseur

09 244 45 17 · 0478 79 43 85

Stuur Jolien een e-mail

Stel je vraag aan de sociaaljuridische dienst

Vul uw ondernemingsnummer in met alleen cijfers (dus geen BE of puntjes). Geen ondernemingsnummer? Tik dan "0".