Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en HR-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Advies bij HR en personeelsvragen voor bouwbedrijven
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, corona, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- ...
Embuild Oost-Vlaanderen knokt voor je belangen
- Tussenkomst bij RVA, RSZ en FOD WASO
- Voorbereiding bezoek van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- Dossier vrijstelling vervangingsplicht SWT
- ...
Els Van Heck
Manager dienstverlening en personeelsbeleid
Marie Van Looy
Adviseur sociale wetgeving
Geen ziektebriefje meer voor eerste dag arbeidsongeschiktheid? KMO's kunnen afwijken
Binnenkort zullen werknemers geen ziektebriefje meer moeten voorleggen voor de eerste dag van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval. En dat maximaal drie keer per kalenderjaar. Voor...
Sociaaljuridisch advies
20 november 2022
Hou je bewijsstukken klaar als je gebruikmaakt van het fiscaal voordeel bij lonen
Sociaaljuridisch advies
07 november 2022
Tijdelijke werkloosheid arbeiders wegens werkgebrek om economische redenen
Sociaaljuridisch advies
04 oktober 2022
Werken bij hoge temperaturen: maatregelen en weerverlet
Sociaaljuridisch advies
02 augustus 2022