Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en hr-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Personeels- en sociaaljuridisch advies
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Omstandigheidsverlof (klein verlet): klein verlet bij een huwelijk, een overlijden, een communie of lentefeest, bijzitters tijdens verkiezingen of bij jurydienst
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, corona, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- ...
Embuild Oost-Vlaanderen knokt voor jouw belangen
- Tussenkomst bij RVA, RSZ en FOD WASO
- Voorbereiding bezoek van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- Dossier vrijstelling vervangingsplicht SWT
- ...
Els Van Heck
Manager dienstverlening en personeelsbeleid
Marie Van Looy
Adviseur sociale wetgeving
Werken in de hitte: neem voldoende maatregelen
Met de hoge temperaturen is het noodzakelijk als werkgever om voldoende maatregelen te nemen.
Sociaaljuridisch advies
09 juni 2023
Verplichte documenten op de werf bij overheidsopdrachten
Sociaaljuridisch advies
07 april 2023
