Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en hr-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Advies
Personeels- en sociaaljuridisch advies
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Omstandigheidsverlof (klein verlet): klein verlet bij een huwelijk, een overlijden, een communie of lentefeest, bijzitters tijdens verkiezingen of bij jurydienst
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, corona, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- ...
Belangen
Embuild Oost-Vlaanderen verdedigt jouw belangen
- Tussenkomst bij RVA, RSZ en FOD WASO
- Voorbereiding bezoek van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- Dossier vrijstelling vervangingsplicht SWT
- ...
Vaders hebben recht op 20 dagen geboorteverlof sinds 1 januari 2023
Vaders en meeouders hebben sinds 1 januari 2023 recht op 20 dagen geboorteverlof.
Sociaaljuridisch advies
12 januari 2023
Loon van bedienden PC 200 stijgt met ruim 11 procent
Sociaaljuridisch advies
09 januari 2023
Infosessie: "Sectoraal aanvullend pensioen bouw: harmonisering arbeiders en bedienden"
Sociaaljuridisch advies
23 december 2022
Einde van de versoepelingen tijdelijke werkloosheid
Sociaaljuridisch advies
19 december 2022
Inhaalrust, feestdagen en vakantie: wanneer mag uw werknemer tóch werken?
Sociaaljuridisch advies
16 december 2022
Geen ziektebriefje meer voor eerste dag arbeidsongeschiktheid? KMO's kunnen afwijken
Sociaaljuridisch advies
20 november 2022