Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en HR-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Advies bij HR en personeelsvragen voor bouwbedrijven
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, corona, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- ...
Embuild Oost-Vlaanderen knokt voor je belangen
- Tussenkomst bij RVA, RSZ en FOD WASO
- Voorbereiding bezoek van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- Dossier vrijstelling vervangingsplicht SWT
- ...

Els Van Heck
Manager dienstverlening en personeelsbeleid

Marie Van Looy
Adviseur sociale wetgeving

Rustdagen en vervanging feestdagen gekend tot en met 2026
De rustdagen in de bouw zijn vastgelegd tot en met 2026, net zoals de verplichte vervangingsdagen van feestdagen.
Sociaaljuridisch advies
11 februari 2022

Flitscontroles in mei, checklist en resultaten inspectie 2021
Sociaaljuridisch advies
28 januari 2022

Detail en berekeningstool mobiliteitsvergoeding 2022 voor PC 124
Sociaaljuridisch advies
18 januari 2022

Aanpassingen Aangifte van Werken voor stortklaar beton
Sociaaljuridisch advies
17 januari 2022

Tijdelijke werkloosheid overmacht gelijkgesteld voor jaarlijkse vakantie
Sociaaljuridisch advies
14 januari 2022

