Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en hr-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Personeels- en sociaaljuridisch advies
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Omstandigheidsverlof (klein verlet): klein verlet bij een huwelijk, een overlijden, een communie of lentefeest, bijzitters tijdens verkiezingen of bij jurydienst
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, corona, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- ...
Embuild Oost-Vlaanderen knokt voor jouw belangen
- Tussenkomst bij RVA, RSZ en FOD WASO
- Voorbereiding bezoek van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- Dossier vrijstelling vervangingsplicht SWT
- ...
Els Van Heck
Manager dienstverlening en personeelsbeleid
Marie Van Looy
Adviseur sociale wetgeving
Inhaalrust, feestdagen en vakantie: wanneer mag uw werknemer tóch werken?
De eindejaarsvakantie staat voor de deur. Mag je tijdens deze week personeel tewerkstellen? En onder welke voorwaarden?
Sociaaljuridisch advies
16 december 2022
Geen ziektebriefje meer voor eerste dag arbeidsongeschiktheid? KMO's kunnen afwijken
Sociaaljuridisch advies
20 november 2022
Hou je bewijsstukken klaar als je gebruikmaakt van het fiscaal voordeel bij lonen
Sociaaljuridisch advies
07 november 2022
Tijdelijke werkloosheid arbeiders wegens werkgebrek om economische redenen
Sociaaljuridisch advies
04 oktober 2022
