Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en hr-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Personeels- en sociaaljuridisch advies
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Omstandigheidsverlof (klein verlet): klein verlet bij een huwelijk, een overlijden, een communie of lentefeest, bijzitters tijdens verkiezingen of bij jurydienst
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, corona, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- ...
Embuild Oost-Vlaanderen knokt voor jouw belangen
- Tussenkomst bij RVA, RSZ en FOD WASO
- Voorbereiding bezoek van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- Dossier vrijstelling vervangingsplicht SWT
- ...
Els Van Heck
Manager dienstverlening en personeelsbeleid
Marie Van Looy
Adviseur sociale wetgeving
Lonen PC 124 vanaf 1 april 2022
De lonen van de arbeiders PC 124 gaan omhoog op 1 april 2022.
Sociaaljuridisch advies
09 maart 2022
Economische werkloosheid bij bedienden: een leidraad
Sociaaljuridisch advies
08 maart 2022
Rustdagen en vervanging feestdagen gekend tot en met 2026
Sociaaljuridisch advies
11 februari 2022
Flitscontroles in mei, checklist en resultaten inspectie 2021
Sociaaljuridisch advies
28 januari 2022
Detail en berekeningstool mobiliteitsvergoeding 2022 voor PC 124
Sociaaljuridisch advies
18 januari 2022
Aanpassingen Aangifte van Werken voor stortklaar beton
Sociaaljuridisch advies
17 januari 2022