Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en hr-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Advies
Personeels- en sociaaljuridisch advies
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Omstandigheidsverlof (klein verlet): klein verlet bij een huwelijk, een overlijden, een communie of lentefeest, bijzitters tijdens verkiezingen of bij jurydienst
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, corona, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- ...
Belangen
Embuild Oost-Vlaanderen verdedigt jouw belangen
- Tussenkomst bij RVA, RSZ en FOD WASO
- Voorbereiding bezoek van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- Dossier vrijstelling vervangingsplicht SWT
- ...
Aanpassingen Aangifte van Werken voor stortklaar beton
Sinds 1 januari 2022 kan de aangevende aannemer in de Aangifte van Werken potentiële onderaannemers selecteren in een lijst op maat van elke betoncentrale en haar vestigingseenheden.
Sociaaljuridisch advies
17 januari 2022
Tijdelijke werkloosheid overmacht gelijkgesteld voor jaarlijkse vakantie
Sociaaljuridisch advies
14 januari 2022
Regering verlengt economische coronasteunmaatregelen
Sociaaljuridisch advies
14 december 2021
Mogen je werknemers werken tijdens de kerstvakantie?
Sociaaljuridisch advies
10 december 2021