Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en hr-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Advies
Personeels- en sociaaljuridisch advies
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Omstandigheidsverlof (klein verlet): klein verlet bij een huwelijk, een overlijden, een communie of lentefeest, bijzitters tijdens verkiezingen of bij jurydienst
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, corona, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- ...
Belangen
Embuild Oost-Vlaanderen verdedigt jouw belangen
- Tussenkomst bij RVA, RSZ en FOD WASO
- Voorbereiding bezoek van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- Dossier vrijstelling vervangingsplicht SWT
- ...
Els Van Heck
Co-directeur • Operations & Services
Jolien Depeauw
Sociaaljuridisch adviseur
Floor Straetmans
Juridisch assistent
De corona telewerkaangifte: verplichte maandelijkse RSZ-aangifte van de niet-telewerkers
De verplichting dat werkgevers hun personeelsleden registreren die niet kunnen telewerken, is teruggedraaid na lobbywerk van onder meer de Confederatie Bouw. Werkgevers moeten wel maandelijks het...
Sociaaljuridisch advies
26 maart 2021
Wat als uw buitenlandse werknemer of onderaannemer naar zijn thuisland gaat
Sociaaljuridisch advies
26 maart 2021
Flitscontroles bouw in mei 2021 en corona checklist
Sociaaljuridisch advies
26 februari 2021
Bevoegde ministers scheppen duidelijkheid over begrip "grensarbeider"
Sociaaljuridisch advies
11 februari 2021