Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en hr-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Advies
Personeels- en sociaaljuridisch advies
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Omstandigheidsverlof (klein verlet): klein verlet bij een huwelijk, een overlijden, een communie of lentefeest, bijzitters tijdens verkiezingen of bij jurydienst
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, corona, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- ...
Belangen
Embuild Oost-Vlaanderen verdedigt jouw belangen
- Tussenkomst bij RVA, RSZ en FOD WASO
- Voorbereiding bezoek van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- Dossier vrijstelling vervangingsplicht SWT
- ...
Mobiliteitsvergoeding: detail en berekeningstool
De Confederatie Bouw heeft voor haar leden een berekeningstool voor de mobiliteitsvergoeding voor 2021.
Sociaaljuridisch advies
12 januari 2021
Verplichtingen van de hoofdaannemer bij terugkeer buitenlandse onderaannemers
Sociaaljuridisch advies
06 januari 2021
7 dagen quarantaine wie 48 uur in rode zone verbleef
Sociaaljuridisch advies
31 december 2020
Terugkeer buitenlanders: verantwoordelijkheden hoofdaannemer
Sociaaljuridisch advies
22 december 2020
Vanaf 18 december verplichte quarantaine na terugkeer uit rode zone
Sociaaljuridisch advies
08 december 2020