Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en hr-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Advies
Personeels- en sociaaljuridisch advies
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- Checkinatwork, check-out
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden, zorgvuldigheidsplicht, ...
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- Flexi-jobs
- ...
Belangen
Embuild Oost-Vlaanderen verdedigt jouw belangen
- Voorbereiding op controle van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- ...
Floor Straetmans
Adviseur ondernemingen
- erkenningsreglementering
- werfmelding, checkinatwork en tijdelijke werkloosheid
- asbestregelgeving
- werken in het buitenland
Werkgevers ontvangen compensatie voor gelijkstelling werkloosheid overmacht voor jaarlijkse vakantie
De sociale partners hebben een compensatieregeling overeengekomen die inmiddels bij wet is bekrachtigd.
Sociaaljuridisch advies
14 januari 2021
Verplichtingen van de hoofdaannemer bij terugkeer buitenlandse onderaannemers
Sociaaljuridisch advies
06 januari 2021
7 dagen quarantaine wie 48 uur in rode zone verbleef
Sociaaljuridisch advies
31 december 2020
Terugkeer buitenlanders: verantwoordelijkheden hoofdaannemer
Sociaaljuridisch advies
22 december 2020