Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en hr-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Personeels- en sociaaljuridisch advies
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Omstandigheidsverlof (klein verlet): klein verlet bij een huwelijk, een overlijden, een communie of lentefeest, bijzitters tijdens verkiezingen of bij jurydienst
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, corona, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- ...
Embuild Oost-Vlaanderen knokt voor jouw belangen
- Tussenkomst bij RVA, RSZ en FOD WASO
- Voorbereiding bezoek van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- Dossier vrijstelling vervangingsplicht SWT
- ...
Els Van Heck
Co-directeur • Operations & Services
Jolien Depeauw
Sociaaljuridisch adviseur
Geen C3.2A-controlekaarten tot eind maart 2021
Alle ondernemingen zijn tot 31 maart 2021 vrijgesteld voor het afleveren van controlekaarten C3.2A aan hun werknemers.
Sociaaljuridisch advies
15 januari 2021
Werkgevers ontvangen compensatie voor gelijkstelling werkloosheid overmacht voor jaarlijkse vakantie
Sociaaljuridisch advies
14 januari 2021
Verplichtingen van de hoofdaannemer bij terugkeer buitenlandse onderaannemers
Sociaaljuridisch advies
06 januari 2021
7 dagen quarantaine wie 48 uur in rode zone verbleef
Sociaaljuridisch advies
31 december 2020