Embuild Oost-Vlaanderen adviseert zijn leden kosteloos over personeelszaken en hr-beleid, en verdedigt de belangen van de aannemer bij onder andere de sociale inspectiediensten.
Advies
Personeels- en sociaaljuridisch advies
- Loon- en arbeidsvoorwaarden in de bouw
- Ontslag: opzegtermijn, verbreking, medische overmacht, dringende reden, ...
- Omstandigheidsverlof (klein verlet): klein verlet bij een huwelijk, een overlijden, een communie of lentefeest, bijzitters tijdens verkiezingen of bij jurydienst
- Tijdelijke werkloosheid: economisch, slecht weer, corona, ...
- Flexibele uurroosters, overuren en aanpassingen aan het arbeidsreglement
- Mobiliteit en verplaatsing
- Uitzend- en studentenarbeid
- Werfmelding en aanwezigheidsregistratie
- GDPR en privacy
- Hoofdelijke aansprakelijkheid lonen, inhouding- en doorstortingsplicht bij sociale en fiscale schulden
- Werken met buitenlandse onderaannemers: Limosa, A1, ...
- Verbod op terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid
- ...
Belangen
Embuild Oost-Vlaanderen verdedigt jouw belangen
- Tussenkomst bij RVA, RSZ en FOD WASO
- Voorbereiding bezoek van de sociale inspectiediensten
- Indienen verweermiddelen naar aanleiding van administratieve sancties
- Dossier vrijstelling vervangingsplicht SWT
- ...
Uitkering coronapremies: deadline is 31 maart
Werkgevers die de coronapremie nog niet hebben uitgekeerd, in de vorm van consumptiecheques, hebben nog tijd tot 31 maart 2022. Nadien zal het niet meer mogelijk zijn om de coronapremies aan gunstige...
Sociaaljuridisch advies
15 maart 2022
Economische werkloosheid bij bedienden: een leidraad
Sociaaljuridisch advies
08 maart 2022
Rustdagen en vervanging feestdagen gekend tot en met 2026
Sociaaljuridisch advies
11 februari 2022
Flitscontroles in mei, checklist en resultaten inspectie 2021
Sociaaljuridisch advies
28 januari 2022
Detail en berekeningstool mobiliteitsvergoeding 2022 voor PC 124
Sociaaljuridisch advies
18 januari 2022