Overslaan en naar de inhoud gaan

Sociaal akkoord 2025-2026

Sociaal akkoord 2025-2026

Koopkracht, beperking loonkosten en omkadering flexi-jobs: dit staat er in het sociaal akkoord 2025-2026.

De raad van bestuur van Embuild heeft het sectoraal akkoord goedgekeurd voor het paritair comité voor het bouwbedrijf (PC 124) voor de jaren 2025-2026.

Het akkoord versterkt de koopkracht van de arbeiders, terwijl het tegelijk voorziet in belangrijke financiële compensaties voor de werkgevers.

'Niet iedereen zal een flexi-job kunnen doen in de bouw'

Niko Demeester, CEO van Embuild: 'Er zijn in het akkoord ook afspraken gemaakt over de omkadering van de flexi-jobs in de bouw. Niet iedereen zal een flexi-job kunnen doen in onze sector. Logisch, gezien het specifieke werk op de werf en de veiligheid die daarbij komt kijken.'

Save the date: infosessie

Op dinsdag 17 maart geven we een infosessie over het nieuwe sociaal akkoord met Jan Vochten, directeur sociaal departement bij Embuild.

Stel je vraag aan de sociaaljuridische dienst

Vul uw ondernemingsnummer in met alleen cijfers (dus geen BE of puntjes). Geen ondernemingsnummer? Tik dan "0".