Embuild meldde op 17 maart jongstleden dat de interprofessionele sociale partners (+) een afsprakenkader voor de jaren 2023-2024 hadden bereikt.
Het wetsontwerp tot omzetting van de inhoud van dit afsprakenkader is goedgekeurd tijdens de vergadering van de ministerraad van 12 mei. In vergelijking met wat in maart werd meegedeeld aan Embuild, worden de 120 uur vrijwillige relance-overuren die op 31 december 2022 afliepen, niet verlengd, maar ze zullen opnieuw ingevoerd worden vanaf 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025.
» Lees ook: Tot 120 bijkomende vrijwillige overuren in de bouw
Uit deze nuancering volgt dat het niet mogelijk is om tussen 1 januari 2023 en 30 juni 2023 bijkomende relance-overuren te werken.
Lid van Embuild Oost-Vlaanderen en vragen hierover? Contacteer onze adviseurs.
Els Van Heck
Manager dienstverlening en personeelsbeleid
Marie Van Looy
Adviseur sociale wetgeving
