Het gaat in de eerste plaats om de verlenging van de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht voor alle sectoren. De bedrijven zullen dus ook in het 1e kwartaal van volgend jaar nog verder kunnen gebruikmaken van de versoepelde procedure voor het tijdelijk werkloos stellen van hun personeel om redenen te wijten aan het coronavirus.
Dit betekent ook dat de vrijstelling van het gebruik van de controlekaarten (C3.2A) behouden blijft tot 31 maart 2022. Ook de tijdelijke werkloosheid omwille van quarantaine van een kind wordt verlengd.
Andere maatregelen die van kracht blijven gedurende het eerste trimester van 2022
- Het dubbel overbruggingsrecht voor zelfstandigen die hun zaak moeten sluiten
- Het enkele crisisoverbruggingsrecht voor alle sectoren vanaf een bepaald verlies
- De mogelijkheid van uitstel van betaling van de bedrijfsvoorheffing, de btw enzovoort, zonder nalatigheidsinteresten
- De mogelijkheid van individueel uitstel van de betaling van sociale bijdragen aan de RSZ
- Het klein verlet voor vaccinatie
Vragen hierover en lid van Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen?
Neem dan contact met ons op.
Els Van Heck
Manager dienstverlening en personeelsbeleid
09 244 45 03 · 0474 98 92 23
Marie Van Looy
Sociaaljuridisch adviseur
09 244 61 16 · 0476 38 44 70
Lut Lambert
Financieel-economisch advies
09 244 45 02
