Webinar: "Werken met buitenlandse onderaannemers: kans of uitdaging?"

Aan de hand van volgende vraagstellingen vinken wij de belangrijkste aandachtspunten af

• Buitenlandse detacheringsbureaus beloven je snel "de juiste man op de juiste plaats". Diverse spelers op de markt bieden diverse samenwerkingsvormen aan, maar met wie ga je legaal in zee?
• Mijn werf moet lopen als een geoliede machine. Mijn werfleider zal dus iedereen op de werf aansturen. Moet kunnen, toch..?
• De goedgekeurde A1-verklaringen zijn er nog niet, dan maar aan de slag met enkel de aanvraag op zak?
• Zoek de verbanden: hoe een "onjuiste" Limosa-melding kan leiden tot problemen met check-in en PDOK?
• Krapte op de Belgische arbeidsmarkt wordt stilaan krapte op de Europese arbeidsmarkt: wat als jouw onderaannemer niet-EER (Europese Economische Ruimte) werkkrachten meeneemt naar de werf?
• Jouw onderaannemer heeft goed werk geleverd dus je betaalt zijn factuur zonder meer ... of denk je best twee keer na?
• Mijn onderaannemer betaalt hoge netto dagvergoedingen aan zijn personeel dus van ketenaansprakelijkheid voor loonschulden hoef ik niet wakker te liggen?
• De deadline hijgt in je nek: gelukkig hoeft jouw buitenlandse onderaannemer geen rekening te houden met het verbod op zaterdagwerk in PC 124 ... of toch wel?
• Je ontvangt "een vraag om inlichtingen" van de Belgische fiscus over jouw buitenlandse onderaannemer: hoe kan dit?
• Mijn buitenlandse onderaannemers hoeven geen rekening te houden met onze Belgische erkenningsreglementering. Zolang mijn erkenning als Belgische hoofdaannemer in orde is zitten we toch goed?

Donderdag 26 oktober • 10:00 - 12:00

Sprekers

• Jochen Panis, juridisch adviseur bij Embuild Limburg
• Veerle Nijs, senior manager social law bij Van Avermaet
• Anna Mordkowicz, partner bij Van Avermaet

Gratis te volgen voor leden van Embuild en klanten van Van Avermaet

Geen lid en geen klant van Van Avermaet? Dan betaal je 100 euro (excl. btw) om deze webinar te volgen