Mentoropleiding voor de bouw

Omschrijving

Bedrijfsinterne opleidingen worden steeds belangrijker! De overdracht van kennis door de zaakvoerder of ervaren bouwwerknemers naar nieuwkomers is immers zeer belangrijk. Het doorgeven van deze kennis en ervaring vraagt enige vaardigheid. Om de kennisoverdracht zo vlot mogelijk te laten verlopen, is het nuttig de ervaren werknemers een mentoropleiding te laten volgen.

Programma

begrippenkader: leervormen
- on-the-job training versus off-the-job training
- informeel versus formeel leren
- incidenteel versus intentioneel leren
- individueel leren en teamleren
- begeleiding en coaching
omgaan met alle betrokken elementen tijdens het leerproces
- de organisatie/het bouwbedrijf
- de medewerker
- de functie- en taakinhoud
- het werkplekleren zelf
doel
startvoorwaarden
voordelen en effecten van on-the-job training
valkuilen en weerstanden
- hoe omgaan met weerstand
- hoe weerstand erkennen
vaardigheden van de begeleider/opleider
de verschillende leerniveaus
opmaak van ‘leerplan’
- opleidingsformule
- de taakstelling: tempo en volgorde van de aan te leren taken
- de leermethode
- de concrete organisatie van werkplekleren
- de opvolging

Data

	17/06/2024 09:00 - 17:00
	Brugge

Prijs

De opleidingskost is gratis voor bedienden PC200 dankzij de tussenkomst van Cevora.

Hiervoor dien je zelf niets te ondernemen. Je zal geen factuur ontvangen en dient dus ook geen KMO-portefeuille aan te vragen. Let wel, bij laattijdige annulatie of onwettige afwezigheid wordt een annulatiekost aangerekend conform onze algemene voorwaarden.

Alle prijzen zijn exclusief btw, maar inclusief catering en cursus.